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Finance Salariés, vos CDD à répétition ne pourront plus être reclassés aussi facilement en CDI

14:31  14 mars  2018
14:31  14 mars  2018 Source:   capital.fr

Les salariés d'Amazon en Espagne appelés à la grève

  Les salariés d'Amazon en Espagne appelés à la grève Plus d'un millier d'employés d'Amazon en Espagne sont appelés à faire grève pour la première fois les 21 et 22 mars afin de protester contre ce que les syndicats qualifient de remise en cause de leurs droits. © REUTERS/Kacper Pempel LES SALARIÉS D'AMAZON EN ESPAGNE APPELÉS À LA GRÈVE Les Comisiones Obreras (CCOO), premier syndicat d'Espagne, et d'autres organisations appellent 1.100 employés du centre logistique de San Fernando, dans la banlieue de Madrid, à cesser le travail les 21 et 22 mars, ont annoncé les CCOO mardi.

A lire aussi . Contrat de travail : CDI , CDD , CTT Plafonnement des indemnités prud’homales : pourquoi vous risquez d’ être plus facilement licencié. "La moitié des intérimaires pourrait être embauchée en CDI ou en CDD ". CDD à répétition : La Poste devra payer.

81740- salaries - vos - cdd -a- repetition - ne - pourront - plus -etre- reclasses - aussi - facilement - en - cdi /. C’ est astucieux car en cherchant dans une CVthèque, le recruteur va trouver son CV plus facilement . Mais un CV classique peut aussi être moderne en intégrant des liens vers les réseaux

Salariés, vos CDD à répétition ne pourront plus être reclassés aussi facilement en CDIt © ERIC CABANIS / AFP Salariés, vos CDD à répétition ne pourront plus être reclassés aussi facilement en CDIt

Un récent arrêt de la Cour de cassation vient de faire évoluer la jurisprudence en matière de requalification de CDD en CDI. Les entreprises auront plus de facilité à justifier un enchaînement de CDD, au détriment des salariés.

C’est l’histoire, banale, d’une salariée d’une association spécialisée dans l’accompagnement de personnes handicapées. D’abord recrutée en 2010 pour remplacer une personne en congé maladie, l’association la sollicite de nouveau entre 2011 et 2014, période durant laquelle elle enchaîne pas moins de 104 CDD. Face à ce nombre très important de contrats à durée déterminée, elle décide d’attaquer l’association aux prud’hommes pour faire requalifier ces nombreux CDD en CDI. Les instances prud’homales lui donnent gain de cause, tout comme la Cour d’appel de Limoges, rapporte Le Figaro dans son édition du mardi 13 mars.

France-FO et CFDT appellent à la grève chez Carrefour le 31 mars

  France-FO et CFDT appellent à la grève chez Carrefour le 31 mars Les syndicats FO et CFDT de Carrefour ont appelé mardi à une grève généralisée le samedi 31 mars pour manifester contre les annonces de restructuration de la direction qui prévoient le départ de 2.400 salariés en France. "Les syndicats CFDT et FO de Carrefour appellent les salariés de toutes les sociétés du groupe à une journée d'action commune le 31 mars", peut-on lire sur un communiqué de presse.Carrefour a annoncé le 23 janvier un vaste plan de transformation pour retrouver sa compétitivité, qui passe par des réductions d'effectifs, la vente de certains magasins Dia et des investissements dans le numérique.

Salariés , vos CDD à répétition ne pourront plus être reclassés aussi facilement en CDI . Ayant accompagné des milliers de patients en quête de sens, je sais que nous pouvons tous sortir de la solitude et serrer les mains qui nous sont tendues.

Salariés , vos CDD à répétition ne pourront plus être reclassés aussi facilement en CDI . Un récent arrêt de la Cour de cassation vient de faire évoluer la jurisprudence en matière de requalification de CDD en CDI .

Mais coup de théâtre, alors que l’affaire arrive devant la Cour de cassation le 14 février dernier, la plus haute juridiction française décide d’annuler la décision de la Cour d’appel de Limoges. “Cet arrêt met fin à la requalifi­cation automatique de CDD de remplacement en CDI par le juge lorsque ces CDD se succèdent pendant une longue période. D’une certaine manière, la Cour de cassation impose désormais aux juges de réellement motiver leurs décisions et ainsi d’arrêter de se fier aux apparences”, décrypte Malik Douaoui, avocat associé au sein du cabinet Taj, interrogé par Le Figaro.

Pour justifier sa décision, la Cour de cassation juge notamment que lorsqu’une entreprise “dispose d’un effectif important, il est inévitable que des remplacements temporaires soient fréquemment nécessaires”, que ce soit en raison de “congés de maladies, de congés de maternités, ou de congés parentaux”, ce qui était le cas dans l’association où a travaillé la salariée. De ce fait, la Cour estime qu’une telle situation “justifie tant le caractère déterminé de la durée des contrats conclus avec le personnel de remplacement que le renouvellement de ces contrats en fonction de la survenance des besoins”. Une évolution de la jurisprudence qui devrait donner le sourire aux chefs d’entreprises… et faire déchanter les salariés qui enchaînent les CDD.

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Harcèlement des jeunes filles en prépa Saint-Cyr : "Au niveau du commandement de l’école, il fermait complètement les yeux" .
TÉMOIGNAGE - Isabelle a fait la "corniche" il y a quelques années et elle a été témoin de harcèlements à répétition. © PHILIPPE DESMAZES / AFP Harcèlement des jeunes filles en prépa Saint-Cyr : "Au niveau du commandement de l’école, il fermait complètement les yeux" Selon une enquête de Libération publiée vendredi, le sexisme et le harcèlement contre les femmes sont érigés en véritable système au sein des classes préparatoires de l’école militaire de Saint-Cyr. Isabelle a fait la "corniche" de Saint-Cyr, cette classe préparatoire il y a quelques années.

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