France Le taux d'emploi des seniors ne connaît pas la crise

20:05  12 juillet  2018
20:05  12 juillet  2018 Source:   lefigaro.fr

L'emploi à durée limitée progresse chez les seniors

  L'emploi à durée limitée progresse chez les seniors Ce graphique montre la part d'emplois à durée limitée pour les tranches d'âge suivantes en 2007 et 2017. © Fournis par Statista GmbH L'emploi à durée limitée progresse chez les seniors

FRANCE 2 20H (06/04/2016). Tous droits réservés. Ressource mise en ligne à des fins exclusivement pédagogiques en s'appuyant sur le droit de citation.

Ajustés pour permettre le développement des qualités relationnelles, les cursus des écoles hôtelières suisses garantissent également une adaptation au marché du travail. En résulte un taux d ’ emploi de plus de 85% pour les jeunes diplômés.

Selon une étude de l'Insee, le taux d'emploi des seniors a augmenté sur la dernière décennie, mais reste très faible au-delà de 60 ans en comparaison avec nos voisins européens. Plus qu'une réduction du chômage, ce sont les réformes du système de retraite français qui ont porté la reprise d'activité, explique l'institut.

figarofr: Le taux d'emploi des 50-64ans atteint 61,5%, selon l'Insee. © MYCHELE DANIAU/AFP Le taux d'emploi des 50-64ans atteint 61,5%, selon l'Insee.

S'il y a bien une catégorie de Français qui a retroussé ses manches ces dernières années, c'est celle des seniors. Selon une étude de l'Insee parue ce jeudi, le taux d'emploi global des 50-64ans a progressé de 8,2 points entre 2007 et 2017, atteignant 61,5%, une hausse d'autant plus importante que le taux d'emploi global a reculé en France, principalement sous l'effet de la crise économique et de la montée du chômage. L'emploi a légèrement plus augmenté chez les femmes seniors (+9,2 points) que chez les hommes du même âge (+7,1 points).

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  Coupe du Monde 2018 : l'équipe-type des seniors a de la gueule Ils ont plus de 34 ans, ils participent (ou ont participé) à la Coupe du Monde 2018 et ils pourraient former une belle équipe s'ils jouaient tous ensemble.

En Allemagne, le taux de chômage des seniors est repassé de 10,9% en 2007 à 4,9% en 2015. Parlons plutôt du taux d ' emploi , en 2014, ce taux était de 77 % aux Etats-Unis et de 80,5 % en France pour les 25-54 Nous sommes le seul pays au monde où l'on ne connait pas le profil des chômeurs.

«Pour l’instant les ingénieurs traversent la crise sans grand dommage et ne sont pas particulièrement inquiets pour leur avenir (8%), à l’exception des ingénieurs des télécoms chez qui le taux de ceux qui craignent de perdre leur emploi monte à 20%», commente Gérard Duwat


L'emploi français décroche à partir de 60 ans, en lien avec nos régimes de retraite

Tout n'est cependant pas uniforme. Si le taux d'emploi des 55-59 ans est dans la moyenne européenne avec environ 70% d'actifs, les 60-64 ans sont très largement moins employés que dans le reste de l'Union, avec 29,2% contre environ 40% pour les Européens. Les hommes seniors sont particulièrement sous-employés, selon une étude du Conseil d'orientation des retraites: 20 points de moins que dans l'UE, contre 5,7 points de moins pour les femmes françaises.

Comment l'expliquer? Pour l'Insee, la hausse du taux d'emploi des seniors «est avant tout portée par [les] réformes des retraites successives et des restrictions d'accès aux dispositifs de cessation anticipée d'activité»: entre 2007 et 2017, le taux d'emploi des 60-64 ans a augmenté de 13,5 points, celui des 55-59 ans de 17 points, alors que celui des 50-54 ans est resté stable (+ 0,2 point). Ce sont donc surtout des sexagénaires qui auraient bénéficié de retraites anticipées qui ont remis la main à la pâte, et très peu de quinquagénaires qui ont poursuivi leur activité ou se sont remis au travail. Ces quinze dernières années, les principales réformes des régimes de retraite ont été portées par François Fillon en 2003, Xavier Bertrand en 2008 puis Éric Woerth en 2010.

USA-Les créations d'emploi décélèrent, taux de chômage à 4,0%

  USA-Les créations d'emploi décélèrent, taux de chômage à 4,0% Les créations d'emploi aux Etats-Unis ont décéléré en juin mais sont supérieures aux prévisions et le modeste ralentissement de la croissance des salaires suggère une modération des pressions inflationnalistes, montre le rapport mensuel publié vendredi par le département du Travail. L'économie américaine a créé le mois dernier 213.000 emplois non-agricoles et les statistiques de mai et d'avril ont été révisées pour faire état de 37.000 créations d'emploi supplémentaires par rapport aux précédentes estimations.Le taux de chômage est remonté à 4,0% contre 3,8% en mai.Les économistes interrogés par Reuters prévoyaient en moyenne 195.

En 2011, le taux de chômage des plus de 55 ans s’établit à 6,5%. Il a crû de 1,9 point entre 2008 et 2011. Cette hausse est imputable aux effets de la crise et à la fin des dispenses de recherche d ’ emploi (à Parmi les 36 % des 55-59 ans qui n’ont pas d ’ emploi , un sur six souhaite travailler.

En France, il y a donc des causes spécifiques, et pour le coup culturelles, à la faiblesse des taux d ' emploi des jeunes et des seniors . Notre taux de fécondité implique que nous avons plus de gens en attente de travail, et donc plus d'inactifs en période de crise , c'est pas le cas en Allemagne.

En dehors de la retraite, on sait que les seniors sont plus à risque en termes professionnels et dans certains secteurs en difficulté, ce pourquoi le gouvernement envisage d'ailleurs la création d'une allocation-chômage de longue durée. Si le chômage reste moins élevé chez les seniors que dans les autres classes d'âge (6,4% contre 9,2% au niveau national), leur chance de retrouver un emploi est moindre et le risque de chômage de longue durée bien présent.

Moins de cadres chez les seniors que les 25-49 ans

L'Institut recense 41,7% de cadres ou intermédiaires chez les 50-64ans, contre 47,2% des 25-49ans. Malgré les acquis de l'expérience et la progression professionnelle, il y a donc plus de cadres parmi les «jeunes» que chez les «anciens». Des chiffres qui illustrent le devenir économique de la France, avec une spécialisation toujours accrue dans les services au fil des années, et des diplômes plus nombreux chez les jeunes générations.

L'Insee dresse également un constat sur les évolutions de carrière: la part des cadres et des professions intermédiaires a moins progressé chez les seniors que chez le reste des actifs français. Malgré l'expérience et les formations dispensées aux personnes en fin de carrière, la catégorie socioprofessionnelle tend à se figer. Une autre explication pourrait se trouver dans les choix professionnels - certes, parfois subis - que font les seniors: ceux-ci travaillent de plus en plus à temps partiel (20,6% des 50-64 ans contre 16,2% des 25-49ans). Car plus on avance dans les classes d'âge, plus le temps partiel est répandu et se cumule avec des régimes de pré-retraite.

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Le marché de l'accompagnement de la recherche d'emploi ne sera pas ouvert à la concurrence, contrairement à ce qu'a suggéré le Comité Action publique 2022, ont annoncé mercredi le services du Premier ministre, Edouard Philippe. Le gouvernement souhaite en revanche renforcer la coordination entre les acteurs du service public de l'emploi (Pôle emploi, missions locales et Cap emploi) pour favoriser les mutualisations, lit-on dans un communiqué diffusé après une réunion articulée autour des propositions de ce comité.

Source: http://fr.pressfrom.com/actualite/france/-128272-le-taux-demploi-des-seniors-ne-connait-pas-la-crise/

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