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Sport Diriger une entreprise ou le Medef: pour une femme, même combat

17:43  14 mars  2018
17:43  14 mars  2018 Source:   afp.com

Julie Gayet très admirative de Laetitia Milot “Je trouve tellement courageux son combat sur l’endométriose”

  Julie Gayet très admirative de Laetitia Milot “Je trouve tellement courageux son combat sur l’endométriose” Impressionnée par le combat de Laetitia Milot pour avoir un enfant en dépit de sa maladie, Julie Gayet a tenu à lui adresser tout son soutien. Le combat de Laetitia Milot a parlé à bien des femmes. Égérie de la lutte contre l’endométriose, l’actrice a toujours tout fait pour s’élever contre ce fléau qui touche pas moins d’une femme sur sept. Grâce à la mobilisation de la star de Plus Belle la Vie et de plusieurs de ses consœurs, cette maladie gynécologique est désormais sortie de l’ombre.

Déjà huit prétendants, et pas une seule candidate: l'absence de femme dans la course pour prendre la tête du Medef reflète la faible féminisation des instances dirigeantes des entreprises françaises.

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Aucune femme parmi les 8 prétendants pour succéder à Pierre Gattaz à la présidence du Medef en juillet prochain (photo prise lors d'une conférence de presse le 13 mars 2018) © Fournis par AFP Aucune femme parmi les 8 prétendants pour succéder à Pierre Gattaz à la présidence du Medef en juillet prochain (photo prise lors d'une conférence de presse le 13 mars 2018)

Déjà huit prétendants, et pas une seule candidate: l'absence de femme dans la course pour prendre la tête du Medef reflète la faible féminisation des instances dirigeantes des entreprises françaises.

"Huit candidats c'est très bien, je regrette juste qu'il n'y ait pas de femme", a confié mardi lors d'une conférence de presse Pierre Gattaz, dont le mandat s'achève avec l'élection de son successeur en juillet prochain.

Formation professionnelle : comment Macron a "ghosté" les partenaires sociaux

  Formation professionnelle : comment Macron a En débranchant syndicats et patronat de la formation, Muriel Pénicaud ouvre une ère nouvelle annoncée par le Président de la République à la CFDT il a exactement un an. Emmanuel Macron a «ghosté» les partenaires sociaux ! Voici comment, en langage 2.0, pourrait être résumée la situation, tant l’annonce faite le 5 mars débranche patronat et syndicats sur le sujet de la formation professionnelle, et fait penser à ce flux de SMS s’arrêtant brutalement, laissant en plein désarroi celui, ou ceux, qui avaient l’habitude de recevoir témoignages d’intérêt ou d’affection. Sidération La sidération est telle que l’on nage, côté Medef, dans le déni. «Muriel Pénicaud reprend l’essentiel de l’accord que nous avons conclu», commente ainsi, sérieusement, Pierre Gattaz, son président, à Challenges. Tant il est gêné de devoir critiquer ce «président jeune et pro business, qui emploie une méthode intéressante - il consulte les partenaires sociaux, mais il tranche à la fin". La phrase est quasiment la même que celle de Laurent Berger, une semaine plus tôt («La méthode Macron, c'est : 'Vous discutez, je tranche'»), sauf que, pour le leader de la CFDT, elle valait déclaration de guerre.

Iran: la décision américaine, douche froide pour les entreprises européennes. L'hebdomadaire "Vraiment", lancé en mars, cesse sa parution. En Allemagne, l'extrême droite courtise les salariés de l'automobile.

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Dès lors, le numéro un de l'organisation patronale a lancé un "appel aux femmes cheffes d'entreprises, adhérentes du Medef, qui voudraient se positionner comme candidates" avant le 3 mai, date limite de dépôt des candidatures.

Mais de l'avis du patron des patrons, qui a succédé en 2013 à Laurence Parisot, seule femme à avoir dirigé l'organisation patronale créée en 1945 sous l'étiquette du CNPF, il n'est "pas très simple" d'attirer des profils féminins pour ce type de poste.

"Il y a des domaines, (comme celui) de la mécanique industrielle, qui sont beaucoup moins féminins, on le sait tous. Les écoles d'ingénieurs ne suscitent pas des vocations féminines à outrance", a-t-il expliqué.

Une femme pourtant était pressentie pour se lancer dans la course: Viviane Chaine-Ribeiro, présidente de la fédération Syntec qui rassemble les entreprises de l'ingénierie, du numérique et du conseil.

Vol MH370 : le cri de colère de Gyslain Wattrelos

  Vol MH370 : le cri de colère de Gyslain Wattrelos Cela fait désormais quatre ans, presque jour pour jour, que Gyslain Wattrelos tente de faire un deuil impossible. Quatre longues années pendant lesquelles il a continué à communiquer avec sa femme et deux de ses enfants disparus un soir de mars 2014 à bord du MH370 . "Dès que j'ai envie de leur dire quelque chose, je leur fais un sms. Pour un anniversaire, pour dire où j'en suis", confie Gyslain. C'est l'un des plus grands mystères de l’aviation civile moderne. Quatre ans après les faits, impossible de dire avec certitude ce qu'il est advenu du Boeing 777 de la Malaysia Airlines. Le combat de toute une vie Le 8 mars 2014 à 00h41, le MH370 décolle de l'aéroport de Kuala Lumpur (Malaisie) direction Pékin (Chine). À 1h21, la tour de contrôle indique à l'avion qu'il entre dans l'espace aérien vietnamien. Mais une minute plus tard, le transpondeur qui permet de localiser le Boeing est désactivé et à 1h25 l'avion fait presque demi-tour et est localisé une dernière fois à 2h22 par des radars militaires. Selon les autorités malaisiennes, la cabine a été dépressurisée, signe d'un incident grave. L'avion vole en mode automatique puis s'abîme en mer au large des côtes australiennes. Une thèse officielle que Gyslain Wattrelos refuse toujours de croire, car aucun débris flottant n'a été retrouvé. Il est convaincu que l'avion a été abattu. Pour son épouse et ses deux enfants disparus, cet ingénieur a décidé de quitter son poste de cadre pour se consacrer à 100% à l'enquête. Il a écrit à Emmanuel Macron et lui demande son aide. Sa quête de vérité est devenue le combat de toute une vie.

Stephen Hawking, rock star au milieu des étoiles Diriger une entreprise ou le Medef : pour une femme , même combat Pôle emploi: le médiateur a reçu moins de plaintes en 2017 Wall Street ouvre en hausse après des indicateurs américains mitigés La nomination du

Diriger une entreprise ou le Medef : pour une femme , même combat - La Croixhttps C'est l'idée d'humanité qui est meurtrie, c'est un crime contre l'humanité que cette femme a subi, et tout humain à travers elle. Il faut à ce cauchemar un avant et après.

Hélas, l'espoir de la voir se présenter a été définitivement balayé lorsque le conseil exécutif a refusé en décembre de modifier ses statuts, qui stipulent en particulier que les candidats ne peuvent être âgés de plus de 65 ans le jour de l'élection. Or, Mme Chaine-Ribeiro vient de dépasser cette limite.

Au sein des instances du syndicat patronal, les femmes sont rares: on en dénombre 9 sur 50 au conseil exécutif, chargé de fixer la politique générale du Medef.

"On est le produit de ce que sont nos adhérents", explique à l'AFP un responsable de l'organisation. "S'il n'y a pas beaucoup de femmes dans les corps de métiers, les directions et les professions, après c'est techniquement quasi-impossible d'avoir des femmes dans le conseil exécutif du Medef", poursuit-il.

"Les femmes cheffes d'entreprise représentent à peine plus de 20% du total. C'est donc normal qu'il y ait peu de candidats, en proportion", abonde auprès de l'AFP Sophie Garcia, présidente du Medef Occitanie, et seule femme à la tête d'un Medef régional.

Chine: amende record pour manipulation des cours de Bourse

  Chine: amende record pour manipulation des cours de Bourse Le gendarme chinois des marchés boursiers a infligé la plus lourde amende de son histoire en imposant une sanction de 5,5 milliards de yuans (700 millions d'euros) à une entreprise accusée de manipulation de cours, a annoncé mercredi l'agence Chine nouvelle.Cette annonce survient alors que le régime chinois s'efforce d'enrayer les risques financiers, dans un pays marqué par une progression très rapide de son taux d'endettement.

Plusieurs réseaux professionnels accompagnent les femmes aspirant à des fonctions d’administratrice et épaulent les dirigeants dans leurs recrutements. Notamment ceux des entreprises de taille intermédiaire, en retard dans l’application de la loi.

16H17 Diriger une entreprise ou le Medef : pour une femme , même combat . De l’Antiquité à aujourd’hui, l’histoire de l’approche du corps est celle d’un long combat vers l’autonomie et la liberté. Mais jusqu’où ?

- pas de porosité -

Au sein du CAC 40, si le nombre de femmes administratrices a progressé de 22% en 2013 à environ 36% en 2016, grâce à une loi qui a imposé aux entreprises cotées un quota de 40% de femmes dans les conseils d'administration à partir de 2017, celui de femmes dans les comités exécutifs est passé de 16,8% à 21%, indique à l'AFP Fouad Benseddik, directeur des méthodes de l'agence de notation sociale Vigeo-Eiris.

Fait encore plus marquant: aucune femme ne porte le titre de PDG parmi les 40 plus grosses entreprises cotées tricolores. Chez Engie, Isabelle Kocher a dû récemment accepter de rester directrice générale et de voir Jean-Pierre Clamadieu prendre la présidence du groupe énergétique.

"L'espoir de la classe politique, qui disait que si on féminisait les conseils d'administration, on pourrait voir par porosité se féminiser les comités de direction" ne se matérialise pas, observe Armelle Carminati, présidente de la commission innovation sociale et managériale au Medef. "Il n'y a pas de jeu de domino".

Faut-il alors passer encore une fois par la loi pour faire évoluer les choses ? "Je pense que ça finira par arriver", déclare Fouad Benseddik. "De la même façon que la parité a été rendue obligatoire dans la vie politique, elle peut tout à fait devenir obligatoire dans la vie de l'entreprise".

Armelle Carminati est plus dubitative. "Un comité exécutif ou un comité de direction n'est pas une instance juridique obligatoire dans une entreprise", à la différence d'un conseil d'administration, relève-t-elle, jugeant plus utile de faire évoluer le code Afep-Medef de bonne gouvernance des entreprises, en instituant par exemple des contrôles réguliers de la situation dans les entreprises. En cas de non-respect des obligations, les entreprises s'exposent au risque de voir leur nom étalé sur la place publique.

"C'est une pression ferme, invitante et assez visible qui peut ébranler la caravane", estime-t-elle.

Le Rafale et l'Eurofighter à nouveau en piste en Suisse .
La Confédération relance un appel d'offres pour moderniser sa défense aérienne. Eurosam postule aussi pour les missiles sol-air ...Bis repetita. Le Département de la défense suisse va solliciter de nouvelles offres pour moderniser une flotte aérienne de combat obsolète. Mais cette fois, la Confédération a opté pour une approche duale de sa défense aérienne. Une enveloppe de 8 milliards de francs sera débloquée pour des jets de combat et des systèmes sol-air, sans que la répartition précise entre les deux modes de défense n'ait été déterminée à ce stade.

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